アウトソーシングで人件費のスリム化を。
アウトソーシングとは、従来業務の外部化・外部資源の有効活用により経営資源や中核競争率を伸ばし、新たな付加価値を生み出す経営戦略システムです。
人財を外注化することで
人件費のスリム化に大きく貢献しています。
☆人件費をトータルに圧縮します
・効率的な人員配置により人件費のムダを省きます
・求人広告や面接など募集・教育・研修に掛かる事務コストを削減
・賃金や福利厚生費の総合的な見直しができます
☆労務管理の負担を軽減します
・欠員補充や休暇時の勤務シフトなどが容易に
・社会保険・税金などの事務処理が簡略化できます
・時短・休日出勤の調整に煩わされなくなります
☆新規事業の立ち上げがスムーズに
・繁忙期の人員の確保が集中的かつ迅速にできます
・専門知識を有する人財が必要な時に確保できます
☆人件費が直接削減できます
●業務に応じた的確な人選
●即戦力として
●下請け工場への発注に対するコスト・品質管理の不安解消
●各種労務管理上の配慮から開放
●一時的な増産に対応可
●地方よりの労働意欲のある人財確保
●求人募集における、費用・時間ロスの削減
●法定福利費等、当社負担による諸経費の削減
＜ご相談・お問い合わせはこちら！＞
〒509-0206 岐阜県可児市土田4541番地
フリーダイヤル 0120-277-467
<受付時間> 9：00～18：00（土・日・祝日定休）
１
サービス力
契約後も定期的なメンテナンスにより、インタラクティブな対応でお応えします。登録スタッフの安全教育やモラルの徹底など、教育面も万全です。
２
対価効果
成果に対してご契約する「業務請負」のご相談に応じます。
３
自由性
新事業の立ち上がりや生産体制の組換えなど、生産計画による人財の増減も思いのまま。欲しい！ と思ったときに必要なスキルを持った人財をご紹介できるのが最大のメリットです。労務管理などのトラブルもなく、リスクを最小限に抑えされます。
４
効率化
業務内容、工数など様々な要素をプランに組み込んでご提案しますからムダが発生しません。
５
コスト低減
スキルを持った人財の紹介により、未経験者を教育する時間をカット。それと同時に求人関係の費用もカットできます。また、正社員の雇用と違い、賞与、退職金、福利厚生費の削減により労働力だけを確実に集めることが可能です。
品質教育
「品質は製造現場で作り出す」「品質向上に限界なし」を合言葉に、自ら考え行動する小集団活動を実施し、高品質な製品作りへの教育を行います。
一般教育
請負工程の精算業務の維持・安定を図るため、生産システムの把握、コスト意識の徹底など全般に亘って信頼されるよう教育します。
よくあるご質問
Q.派遣活用のメリットは？
1.雇用責任がありません。
正社員の採用ではありませんので、採用・配置・教育・評価や社会保険の事業所負担など、雇用管理の負担から免れます。
2.雇用調節として利用できます。
欠員に対する必要人員の迅速な確保、一時的な業務量増加への対処など雇用調整が容易です。
3.経費削減につながります。
中途採用をした場合の経費と手間をお考えください。求人広告費、社員教育費、雇用保険などのコストを削減できます。
4.経営の効率化がアップします。
即戦力となり得る人財の業務配分により、合理的な人事計画が可能です。
5.社内の活性化が期待できます。
副次的な効果があります。部門のスキルアップにつながります。
Q.派遣社員の受入を検討しているのですが？
貴社の雇用計画に照らし合わせ、業務内容・人員配置・必要経費・受入体制などの観点から、派遣社員を使うことが適切かどうかを十分ご検討ください。【どんなスキルの人を】【何人】【どのくらいの期間で】【どのくらいの経費で】【どういう仕事を任せるか】といったようなことを、明確にしていただくことが第一歩です。
Q.派遣料金は、どのくらいですか？
時給換算ですが、一律ではございませんので、ご相談させていただきます。
なお、交通費・社会保険料・割増賃金・有給休暇手当・退職金などのご負担はありません。
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フリーダイヤル 0120-277-467
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